Éthica Consultores

Somos un equipo de profesionales que pone el alma en todo lo que hace. Las empresas las hacen las personas. Y las personas somos el resultado de los valores en que cada uno cree.

Qué es Éthica

Somos una empresa consultora dedicada al desarrollo y formación de personas y empresas. Formamos en valores y con valores.

Novedades

Compartimos momentos, proyectos, noticias, reflexiones y algo más... No es todo lo que hacemos, pero sí es un escaparate que puede interesarte y del que nos sentimos orgullosos.

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¿Para quiénes trabajamos?Nuestros clientesGRACIAS POR VUESTRA CONFIANZA

Nuestros clientes

Aquellas empresas que han confiado en nosotros. El corazón de las empresas son las personas que las componen, por este detalle, queremos dar las gracias por acompañarnos en el camino, por todos los buenos momentos que hemos pasado juntos.

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TRABAJAMOS PARA ELLOSsus testimoniosOPINAN NUESTROS CLIENTES

Opinan nuestros clientes

La mejor manera de valorar lo que hacemos es a través de la opinión de aquellos para quienes trabajamos. Así hablan nuestros clientes de su experiencia con ÉTHICA

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¿Sabes cómo te ve tu equipo? FeedbackDesarrollo de personas

¿Sabes cómo te ve tu equipo?

Después de haber pasado un tiempo de juego en común como equipo, un manager ha de parar y reflexionar sobre cómo está liderando a las personas que integran su equipo. El día a día, los plazos que cumplen, los imprevistos y la operativa diaria, hace que a veces un directivo no encuentre el momento para preguntar y recibir feedback sobre su forma de acompañar a las personas que dirige hacia la consecución de resultados.

Cuando un manager crece, el equipo crece. Obtener un feedback concreto basado en evidencias, que incluya percepciones, expectativas, emociones, necesidades y peticiones del equipo es la clave para avanzar como profesionales en nuestra labor como líderes de personas.

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COACHING DE EQUIPOSpara elEXITO

COACHING DE EQUIPOS

En todas las organizaciones existen equipos que no obtienen los resultados deseados, pero siguen haciendo lo mismo una y otra vez. ¿Te suena? Un equipo necesita el momento y el espacio para parar y reflexionar dónde están y dónde quieren llegar. Necesitan mirarse al espejo, tomar conciencia y decisiones.

En ETHICA les acompañamos ofreciendo ese espacio de aprendizaje y descubrimiento que el día a día no provee. Tomar perspectiva, abstraerse y verse desde fuera como un sistema que impacta en toda la organización, son claves para trabajar como un equipo cohesionado y satisfecho.

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ÉTICA Y BANCAFormación en valoresRESPONSABILIDAD, CORAJE Y HUMILDAD

Formación en Valores en el ámbito bancario

El cambio en las Organizaciones no es posible si no cambian las personas. Una verdadera transformación no ocurre desde arriba hacia abajo, ni tampoco desde abajo hacia arriba. Sucede desde dentro hacia fuera.

Una de las principales entidades financieras españolas ha apostado por la formación en valores dentro de su oferta de catálogo de habilidades y management. Según los participantes, nuestra formación en valores es totalmente aplicable al puesto de trabajo.

 

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LIDERAZGO BASADO EN VALORESen Línea DirectaPREMIO A LA EXCELENCIA EN EL SERVICIO

LIDERAZGO BASADO EN VALORES

Construir un modelo propio, aterrizarlo en conductas concretas, y difundirlo por toda la Organización, comenzando desde su Comité de Dirección, es el objetivo del programa de formación “LiDerAr con Valores: de las palabras a los comportamientos”.

Nuestra contribución ha merecido el reconocimiento del cliente, que en la VII Edición de los Premios Colaboradores Línea Directa nos ha concedido el Premio a la Excelencia en el Servicio B2B.

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GESTIÓN DE PROYECTOSUN CAMBIO DE PARADIGMA

GESTIÓN DE PROYECTOS

Cada vez más empresas organizan sus funciones y equipos por PROYECTOS. Aunar intereses, generar compromisos y organizar personas, actividades y recursos es su prioridad.

Esta semana hemos impartido en una importante entidad financiera otra edición de nuestro programa de “Gestión de Proyectos” basado en la Teoría de las Limitaciones de Goldratt.

Quiénes somos

Somos un equipo de profesionales que pone el alma en todo lo que hace. Las empresas las hacen las personas. Y las personas somos el resultado de los valores en que cada uno cree.

José Manuel
Chapado

Socio

Pedagógico y creativo, es autor de modelos originales de gestión sobre valores, emociones, comunicación o finanzas.

Colaborador habitual en programas de radio y televisión, admira a quienes expresan con libertad su pensamiento. Sueña con hacer empresas más humanas y transparentes, repletas de valores.

José Manuel Chapado

Socio

Quién es

Pedagógico y creativo, es autor de modelos originales de gestión sobre valores, emociones, comunicación o finanzas.

Colaborador habitual en programas de radio y televisión, admira a quienes expresan con libertad su pensamiento. Sueña con hacer empresas más humanas y transparentes, repletas de valores.

  • Licenciado en Derecho.
  • Opositor a Inspector de Finanzas del Estado.
  • Socio fundador de ISAVIA Consultores.
  • Gerente de Desarrollo del Talento en Soluziona.
  • Consultor senior en Ernst&Young.
  • Autor de “Vértigo” y “Análisis de Balances”.
  • Coautor de varios libros y colaborador habitual en prensa, radio y televisión.
En qué cree
  • En el amor de quienes se entregan a los demás sin esperar nada a cambio.
  • En la humildad y la nobleza como ideales sublimes e imposibles de alcanzar.
  • En quienes no se rinden y ejercen su responsabilidad sin excusas.

Laura
Curto

Socia

Empática y generosa, su dilatada experiencia ha estado presidida por una vocación de servicio que saben reconocer quienes disfrutan de ella como formadora y coach.

Se interesa de forma sincera por los demás. Se hace querer. No impone su opinión, pero su mensaje cala. Disfruta del trabajo en equipo y empeña su esfuerzo en ser útil a los demás.

Laura Curto

Socia

Quién es

Empática y generosa, su dilatada experiencia ha estado presidida por una vocación de servicio que saben reconocer quienes disfrutan de ella como formadora y coach.

Se interesa de forma sincera por los demás. Se hace querer. No impone su opinión, pero su mensaje cala. Disfruta del trabajo en equipo y empeña su esfuerzo en ser útil a los demás.

  • Licenciada en Derecho.
  • Máster de Práctica Jurídica.
  • Certificada en Coaching por la ICF.
  • Certificada en Coaching Sistémico de Equipos por la ICF.
  • Formación en Coaching Corporal por IPH.
  • Gerente de ISAVIA Consultores.
  • Consultora de Formación en Make a Team.
  • Orientadora ocupacional en IMEFE.
En qué cree
  • En la bondad del ser humano.
  • En que “no es más rico quien más tiene, sino quien menos necesita”.
  • En la humildad que no es creerte menos, sino creer más en los demás.

Eva
Aguilera

Socia

Espontánea y natural. Curiosa y apasionada con el desarrollo de las personas, imprime creatividad y profundidad a la formación y el coaching.

Inquieta, alegre y tenaz. Despierta conciencias e incita a la acción. Se considera eterna aprendiz. Asume cada proyecto como oportunidad para crear e innovar y dejar huella en las personas.

Eva Aguilera

Socia

Quién es

Espontánea y natural. Curiosa y apasionada con el desarrollo de las personas, imprime creatividad y profundidad a la formación y el coaching.

Inquieta, alegre y tenaz. Despierta conciencias e incita a la acción. Se considera eterna aprendiz. Asume cada proyecto como oportunidad para crear e innovar y dejar huella en las personas.

  • Licenciada en Psicología.
  • Máster en dirección de Recursos Humanos en ICADE.
  • Certificada en Coaching Ejecutivo por AECOP.
  • Certificada en Coaching Sistémico de Equipos por la ICF.
  • Practitioner en PNL por IPH.
  • Consultora Senior de ISAVIA Consultores.
  • Gerente de Desarrollo en Eurotalent.
  • Responsable de Recursos Humanos en TSR.
En qué cree
  • En la capacidad del ser humano para imaginar y crear el futuro.
  • En que las cosas no pasan por casualidad: todo lo que ocurre es una oportunidad para crecer.
  • En la coherencia entre lo que se dice y se hace, como esencia de liderazgo.

Uxue
Ibarrola

Emprendedora y pasional, le gustan los retos y trabajar con y para las personas. Su curiosidad, sus ganas de aprender y su motivación de mejorar y reinventar las empresas le han hecho aventurase en proyectos nacionales e internacionales.

Cercana, empática y con un olfato especial para detectar el foco de los problemas, gestiona e implementa proyectos de cambio donde las resistencias se transforman en oportunidades.

Uxue Ibarrola

Quién es

Emprendedora y pasional, le gustan los retos y trabajar con y para las personas. Su curiosidad, sus ganas de aprender y su motivación de mejorar y reinventar las empresas le han hecho aventurase en proyectos nacionales e internacionales.

Cercana, empática y con un olfato especial para detectar el foco de los problemas, gestiona e implementa proyectos de cambio donde las resistencias se transforman en oportunidades.

  • Licenciada en Pedagogía.
  • Certified Consultant Trainer CCT, en los Modelos “Corporate Tranformation Tools”, niveles 1º y 2º. Values Barret Center.
  • Trainer Certificada de Solución Creativa de Problemas (CPS) por la Creative Education Foundation CEF.
  • Certificada en el uso de herramientas y técnicas Gestálticas. Instituto Ananda de Psicoterapia.
  • Certifica en el procedimiento para la integración de la igualdad de género en las empresas (IGE) del Gobierno de Navarra.
  • Certificada en el asesoramiento para el desarrollo y cambio sistémico en las organizaciones por Gingko.
  • Socia Fundadora de ÁGORA-Desarrollo Organizacional.
  • Consultora Senior de Actitud Creativa.
  • Responsable de Proyectos de Innovación y Consultoría en Cámara Navarra de Comercio e Industria.
En qué cree
  • En las personas como motor de cambio en cualquier organización.
  • En quienes conocen y reconocen su vulnerabilidad.
  • En el poder ilimitado de la humildad.

Juan Antonio
Morato

Optimista por naturaleza, cree que la actitud es el factor fundamental a la hora de alcanzar el éxito tanto personal como profesional.

Amante de la filosofía socrática, utiliza la mayéutica como su estilo principal en la formación, basándose en una férrea convicción: la verdad está oculta en el interior de cada uno de los seres humanos.

Juan Antonio Morato

Quién es

Optimista por naturaleza, cree que la actitud es el factor fundamental a la hora de alcanzar el éxito tanto personal como profesional.

Amante de la filosofía socrática, utiliza la mayéutica como su estilo principal en la formación, basándose en una férrea convicción: la verdad está oculta en el interior de cada uno de los seres humanos.

  • Estudio de Grado en Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca.
  • Consultor en ISAVIA Consultores.
  • Coach personal y ejecutivo por IPH.
  • Formado en Oratoria con la Escuela Europea de Oratoria.
  • Formado en microexpresiones faciales con Tools4s.
  • Gerente de proyecto dedicado al sector agropecuario.
  • Miembro, Formador y monitor voluntario en la asociación Amigos de Francisco de Asís.
En qué cree
  • En la capacidad intrínseca de cada individuo.
  • En quienes tienen un corazón libre.
  • En las personas que poseen la “actitud del aprendiz”.

Ana
Vega

Curiosa y auténtica, es una persona en constante búsqueda y crecimiento, para la que no existen fronteras físicas. Su ideal es el equilibrio entre cuerpo, emoción y mente.

Formada en numerosas disciplinas, aúna lo racional con lo emocional. Llena de energía, contagia alegría y ganas de vivir. Moviliza grupos e individuos.

Ana Vega

Quién es

Curiosa y auténtica, es una persona en constante búsqueda y crecimiento, para la que no existen fronteras físicas. Su ideal es el equilibrio entre cuerpo, emoción y mente.

Formada en numerosas disciplinas, aúna lo racional con lo emocional. Llena de energía, contagia alegría y ganas de vivir. Moviliza grupos e individuos.

  • Titulada en Secretariado de Dirección Internacional por el Mary Ward Collage.
  • Certificada en Coaching por la ICF.
  • Socia fundadora de Meditación Corporativa.
  • Formadora de facilitadores en la Escuela In-Corpore.
  • Gerente de ISAVIA Consultores.
  • Consultora de Desarrollo del Talento en Soluziona.
  • Risoterapeuta empresarial.
En qué cree
  • En la vida como oportunidad para explorar y aprender.
  • En quienes aman lo que hacen, desarrollan sus dones y los comparten.
  • En el silencio para crecer y en el presente como mejor momento donde vivir.

José Sánchez
Orosa

Alegre, tenaz y optimista. Actor y director profesional, emplea sus conocimientos en teatro para llevarlos desde los escenarios a ámbitos de la empresa donde demuestra que son igual de válidos.

Entregado a su trabajo, le apasiona la formación y comprobar que se consiguen objetivos. Después de 10 años impartiendo clases, confía en la capacidad de cualquier persona para sobreponerse a sus límites sin dejar de ser uno mismo.

José Sánchez Orosa

Quién es

Alegre, tenaz y optimista. Actor y director profesional, emplea sus conocimientos en teatro para llevarlos desde los escenarios a ámbitos de la empresa donde demuestra que son igual de válidos.

Entregado a su trabajo, le apasiona la formación y comprobar que se consiguen objetivos. Después de 10 años impartiendo clases, confía en la capacidad de cualquier persona para sobreponerse a sus límites sin dejar de ser uno mismo.

  • Diplomado en Interpretación por Col.legi de Teatre de Barcelona.
  • Post grado en Interpretación en la Sala Cuarta Pared-Madrid.
  • Cursos de reciclaje profesional con Montxo Armendariz, Amelia Ochandiano, Gabriel Olivares,…
  • Profesor de Interpretación en Complot Escenico (Bcn)
  • Como actor ha trabajado en diferentes montajes de teatro y en series como Doctor Mateo, Amar es para siempre, Punta Escarlata, Hospital Central, Cuéntame, Alfonso “El príncipe Maldito”, Los hombres de Paco….
  • Director de la Compañía Clara Campoamor desde hace 10 años.
  • Formador en talleres de Hablar en público, Gestión del ridículo, Improvisación,…
En qué cree
  • En la importancia de ser positivos o luchar por serlo.
  • En el respeto, la sinceridad, la educación, el amor y la amistad.
  • En lo importante de aceptarse uno mismo.

Silvia
Galayo

Comprometida con aquello en lo que cree. Ejerce su trabajo contable con discreción. Muestra su ayuda a los demás cuando piensa que lo necesitan. Feliz cuando se siente querida.

Piensa que el desarrollo y la evolución de las personas hace del mundo un lugar mejor, por eso cree en la formación de personas y equipos.

Silvia Galayo

Quién es

Comprometida con aquello en lo que cree. Ejerce su trabajo contable con discreción. Muestra su ayuda a los demás cuando piensa que lo necesitan. Feliz cuando se siente querida.

Piensa que el desarrollo y la evolución de las personas hace del mundo un lugar mejor, por eso cree en la formación de personas y equipos.

  • Técnico superior en administración y gestión de empresas.
  • Responsable de administración y control de gestión en ISAVIA Consultores.
  • Contable en T&C UNIDIX, S.L.
  • Gestora de clientes y proveedores en Pyma3.
  • Contable y gestora de clientes en INTERLOCK EXPRESS.
En qué cree
  • En aquellos que mejoran las cosas desde el corazón, bajo la solidaridad y la comprensión.
  • En el compromiso con uno y con los demás, aunando esfuerzos y trabajando en equipo.
  • En quienes son capaces de aceptar a cada persona como es, sin juzgar.

Ben
Gray

Empático, con sentido común y flexible, hace de sus formaciones en inglés sesiones de coaching. Orientado al logro, cree que, a menudo, confundimos la excelencia con la perfección.

Siente que el dialogo entre “trainer” y “trainee” es una oportunidad de aprendizaje en la que ambos disfrutan y crecen.

Ben Gray

Quién es

Empático, con sentido común y flexible, hace de sus formaciones en inglés sesiones de coaching. Orientado al logro, cree que, a menudo, confundimos la excelencia con la perfección.

Siente que el dialogo entre “trainer” y “trainee” es una oportunidad de aprendizaje en la que ambos disfrutan y crecen.

  • Licenciado en Psicología.
  • Formador bilingüe en habilidades directivas y competencias de RRHH.
  • Headhunter para la empresa Smile.
  • Consultor en empresa de Auditoría de Escocia.
  • Traductor para varias ONG.
  • Coautor de cursos de formación on-line para bancos.
En qué cree
  • En la resistencia y perseverancia con inteligencia que consigue objetivos.
  • En el equilibrio, y en quienes fluyen en todos los ámbitos de su vida.
  • En la curiosidad que conduce al aprendizaje.

Qué hacemos

Impulsamos la formación y el desarrollo de profesionales y organizaciones desde los valores humanos.

Escuchamos a nuestros clientes. Creamos soluciones. Provocamos cambios. Logramos resultados sostenibles. Solo las conductas ancladas en valores perduran en el tiempo.

Formación EN valores el ejemplo es tu legado...

Con una metodología propia basada en cuatro pilares, realizamos talleres monográficos sobre cada valor. Buscamos resultados sostenibles y perdurables en el tiempo, traducimos valores corporativos en principios humanos, y los transferimos a hábitos y comportamientos concretos.

Humildad

Me siento al servicio de...

La grandeza de la
humildad

Generosidad y empeño fundidos en el ejemplo sencillo de los liderazgos más gigantes.

Coraje

Me atrevo y actúo

La fuerza del
coraje

No se llora cuando el lamento deja paso a la acción. El ejercicio responsable del liderazgo es saber gestionar el vértigo. Sentirlo es estar vivo.

Equilibrio

Elijo y concilio

El reto de la
conciliación

Conciliar es integrar prioridades y valores en tu día a día. Supone elección y autoafirmación. Conciencia del Sí y el No en tu vida.

Responsabilidad

Me hago cargo de...

El sentido de la
responsabilidad

La responsabilidad expresa respuesta, excelencia, libertad y consecuencias. Acción que niega el victimismo.

Compromiso

Me prometo con...

Las arras del
compromiso

Seguridad y firmeza de la palabra dada, honrada a través del cumplimiento que nos mueve a una acción. Sin excusas: ni provisionalidad ni titubeos.

Confianza

Genero y construyo

Los pilares de la
confianza

La confianza abre puertas. Confiamos en quien cumple, en quien nada oculta, y en quien sabe. No exige tener respuestas, pero sí estar abierto a preguntas.

Diversidad

Veo diferencias que unen

La riqueza de la
diversidad

La diferencia nos asusta. Saberla gestionar va mucho más allá del respeto: es hacer "inclusivo" lo diverso, y tomarlo como fuente de aprendizaje y crecimiento.

Transparencia

Muestro quien soy

La verdad de la
transparencia

La verdad luce desde la autenticidad de la desnudez. Nada se oculta cuando todo es confesable. Es la máxima expresión de la libertad y la coherencia.

Optimismo

Creo en mis posibilidades

La inteligencia del
optimismo

El optimismo es una actitud vital que contagia alegría y una filosofía práctica que actúa. El optimismo abre nuevos mundos.

Innovación

Hago las cosas distintas

El desafío de la
innovación

La creatividad abre mil caminos y genera posibles soluciones ante los retos. La innovación escoge uno de ellos y crea aquello que añoramos ser.

Coherencia

Hago lo que digo y pienso

El ejemplo de la
coherencia

Autenticidad integra coherencia (decir lo que se piensa), consecuencia (hacer lo que se dice) y consistencia (mantenerlo en el tiempo). Fidelidad a uno mismo.

Formación CON valores

Entrenamos habilidades y competencias bajo el rigor del conocimiento y el filtro de un código ético que humaniza profesionales y empresas. Nuestro enfoque no quiere ser neutral: nos importa el “qué” y los “cómos”. Mejoramos destrezas y despertamos conciencia a través de metodologías experimentales.

No se trata de subordinados que sirven, sino de líderes que se ponen al servicio.

Enseñamos a...

Identificar “qué”, “por qué” y “para qué”
Diseñar estrategias de crecimiento
Construir, inspirar, impulsar....

  • Liderazgo transformador: visión, misión y valores.
  • Herramientos de desarrollo.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo y gestión de equipos.
  • Feedback y entrevista de desempeño.
  • Gestión de proyectos: teoría de las limitaciones.
  • Desarrollo de personas: líder coach.
  • Selección por competencias.
  • Conducción de reuniones.
No se trata de vencer e imponer tu verdad.

Enseñamos a...

Dialogar y reconocer al otro
Enfocar lo que nos une
Alcanzar relaciones sanas y rentables

  • Competencias conversacionales: nivel básico.
  • Asertividad.
  • Impacto e influencia.
  • Escuela de oratoria.
  • Competencias conversacionales: nivel avanzado.
  • Liderazgo matricial.
  • Gestión de conflictos.
  • Presentaciones de impacto.
  • Diseño de conversaciones difíciles.
  • Gestión del entorno.
  • Negociación: modelo de Harvard.
  • Formación de formadores.
No se trata de aparentar lo que no eres, sino serlo.

Enseñamos a...

Descubrirse a uno mismo
Despertar conciencia
Elegir la mejor respuesta

  • Autoliderazgo: gestión del vértigo.
  • Autogestión emocional.
  • Hábitos saludables.
  • Gestión de prioridades: la conciliación.
  • Estados de ánimo.
  • Gestión del estrés.
  • Inteligencia emocional.
  • Liderar el tiempo.
  • Meditación y mindfullness.
No se trata de colocar productos a cualquier precio.

Enseñamos a...

Escuchar necesidades
Generar vínculos
Lograr resultados a largo plazo

  • Atención al cliente.
  • Negociación comercial.
  • Escucha y persuasión.
  • Habilidades comerciales.
  • Venta estratégica.
  • Tipología de interlocutores.
  • Entrevista de venta.
  • Planificación comercial.
No se trata de maximizar beneficios a costa de todo.

Enseñamos a...

Entender los números
Analizar viabilidad
Crear riqueza para todos

  • Finanzas para no financieros.
  • Gestión de unidades de negocio.
  • Riesgo de crédito (análisis).
  • Análisis de estados financieros.
  • Proyectos de inversión.
  • Riesgo de crédito (seguimiento).
  • Presupuestación y costes.
  • Rotación de circulantes.

Cómo lo hacemos

Programas a medida en los que integramos canales como:

Talleres y cursos monográficos
Acciones presenciales Calidad de formadores Ejercicios a medida Juegos originales de empresa Con impactos previos y seguimiento
Procesos de coaching y mentoring
Equipo certificado de Coaches Coaching individual Coaching grupal Coaching de equipos Programas de mentoring
Conferencias y eventos
Originales formatos Diseños a medida Con colaboración de personas de reconocido prestigio Variedad y actualización constante de contenidos
Entornos virtuales
App’s Guías audiovisuales Foros virtuales Webinar

Nuestros blogs

El blog de

José Manuel Chapado

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