¿Sabes cómo te ve tu equipo?

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Más de 50 nuevos managers, de una compañía de seguros líder en el mercado, han vivido una sesión de feedback de su equipo. Aún quedan muchos. Una sesión de dos horas diseñada por y para el crecimiento del manager, y por tanto, para el crecimiento del equipo.

Dar feedback a tu jefe no es tarea fácil. Más aún si el manager no está preparado para escuchar. Desde ETHICA cuidamos este espacio de comunicación desde el respeto, la transparencia y la generosidad. Utilizando técnicas proyectivas, herramientas de comunicación no violenta y planes de acción sencillos, concretos y con seguimiento, buscamos la consecución última de un objetivo: que las personas que forman una organización sean más conscientes del impacto de su liderazgo en la consecución de los objetivos de su equipo, de su área, de su organización y del entorno en el que operan.

Y tú, ¿sabes cómo te ve tu equipo?

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