Su pasión por crear e inventar futuro la llevó desde bien joven a emprender sus anhelos. En 2003 funda su propia empresa que en la actualidad dirige, EDNYA. Un proyecto empresarial que nace desde la ilusión, siendo una magnífica experiencia de aprendizaje en dirección general de empresas, de proyectos y personas, donde desarrollar la capacidad de liderazgo, adaptación, flexibilidad, creatividad, y vocación de servicio, aprendiendo de errores y éxitos a ser mejor persona y profesional. Ha facilitado aprendizajes a todos los niveles: organizaciones, equipos y personas, especializándose en formación directiva, coaching ejecutivo y de equipos.

Su forma de trabajar integra diferentes fuentes y modelos, combinando distintas herramientas metodológicas que provoquen la actitud de aprendizaje necesaria para el cambio que se quiere conseguir, desde la elección personal, adaptándolo en cada caso a la cultura de la entidad y a los participantes en los procesos formativos. Cada sesión que diseña es única, pensada cuidadosamente para producir un aprendizaje de alto potencial a nivel de persona y a nivel de equipo, asociada a una vivencia emocional que sirve de anclaje para producir cambios de hábito, tomando lo emergente como fuente de información, permitiendo que los participantes se muestren auténticos ante lo que sienten y cómo interpretan lo que pasa, lo que permite observarnos a nosotros mismos en comportamientos productivos e improductivos.